タイトル
人材である社員を育成するために次の研修を実施しています。
[２０日間の基礎研修]・[４ヵ月間の現場実習]・[２ヵ月間の実務研修]
研修目的
  1. 企業人としてのマナー、基本的態度を身につけ、社会人としての自覚と責任を持つ
  2. 時代の変化（ＩＴ化、グローバル化、ダイレクト化）を理解し、多角的な視野を養う
  3. 企業全体の事業内容や商品知識、基本業務知識など、仕事に必要な知識を習得する


研修風景
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経営理念、行動指針
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会社の基本ルール
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会社の基礎知識
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ビジネススキル
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国内の主要工場での現場実習
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各工場の様々な工程を研修し、もの造りの基本を学ぶ
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各事業部門における企画・開発・製造・販売といった機能的な役割や、仕事の進め方について、実務の中で学ぶ
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個人ごとにテーマを設定し、それぞれの研修先で実際の業務にあたり、専門知識やスキルを修得する

新入社員が、セーレンの全事業内容に理解を深め、のびのび・いきいき・ぴちぴちと、目標を持って仕事ができるように、研修を進めていきます。また研修の締めくくりとして、役員を交え、それまでの成果を発表するフォロー研修を実施します。