セーレン株式会社：リクルート「人事制度とは」

人事制度とは

社員一人ひとりが夢を持って、希望を持って、やる気を持って仕事ができるよう、環境づくり風土づくりをしているものです。

現在の職務に対する質・量・適性などの指標、どのような教育を受けたいか、どのような職務を遂行したいか、会社に何を期待するかなどをアンケート内容にし、社員が満足する施策立案に有効に活用しています。

略称チャレンジ制度。社員一人一人が、現状に甘んずることなく、よりレベルの高い職務遂行を願う意欲を把握し、実現するための制度です。

チャレンジ制度に関して、他の事業部門の職務へも積極的に挑戦してもらう制度で、社内広報で、希望者を募集して選考します。

特許・実用新案の発明者（グループ）に対して、最高１００万円の報奨金を支給する制度です。